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SUMMARY:Kostenfreies Live-Webinar: Azubi-Auswahl im KI-Zeitalter: Perfekte 
	Bewerbung\, schwacher Azubi?
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DESCRIPTION:Azubi-Auswahl im KI-Zeitalter: Perfekte Bewerbung\, schwacher A
	zubi?\n\nChatGPT schreibt das Anschreiben\, Easy Apply verschickt es mit e
	inem Klick:\nBewerbungen werden immer perfekter und einander immer ähnlich
	er. Was jemand\nwirklich kann\, verraten sie kaum noch. Gleichzeitig sind 
	Basiskompetenzen wie\nRechnen und Lesen laut PISA 2025 so schwach wie nie\
	, und fast jeder dritte\nAusbildungsvertrag wird vorzeitig gelöst.\n\nWie 
	trennen Sie da noch die glänzende Fassade von echtem Potenzial? In 60\nMin
	uten zeigen wir\, warum die klassische Azubi-Auswahl an ihre Grenzen stößt
	 und\nmit welchem Perspektivwechsel Sie schneller und treffsicherer bei de
	n Richtigen\nlanden. Praxisnah und direkt umsetzbar für Ihren Jahrgang 202
	7.\n\nZielgruppe:\n\nDas Webinar richtet sich an Ausbildungsleiter:innen\,
	 Ausbildungsverantwortliche\nund alle im HR\, die Azubis auswählen und …\n
	\n * jedes Jahr Hunderte ähnlicher Bewerbungen sichten und schneller zu de
	n\n   Passenden kommen wollen.\n\n * um jede Bewerbung kämpfen und Potenzi
	al jenseits der Schulnoten erkennen\n   wollen.\n\n * ihren Auswahlprozess
	 fit machen wollen für Bewerbungen\, die mit KI erstellt\n   wurden.\n\nDa
	s nehmen Sie mit:\n\n * Vom Stapel zur Rangliste: Wie Sie Hunderte Bewerbu
	ngen schnell und fair\n   vorsortieren und wie viel Sichtungszeit Sie dadu
	rch sparen.\n\n * KI-sicher auswählen: Vier Stufen der Absicherung\, von k
	laren Spielregeln bis\n   zum Proctoring.\n\n * Die Richtigen erkennen: Wa
	s Ausbildungserfolg laut Forschung wirklich\n   vorhersagt (Lernfähigkeit\
	, Ausbildungsreife\, KI-Kompetenz) und warum Noten\n   und Anschreiben daf
	ür nicht reichen.\n\n * Tests\, die Bewerbende überzeugen: Moderne Formate
	 mit Bezug zum\n   Ausbildungsalltag\, die treffsicher messen und Ihre Arb
	eitgebermarke stärken.\n\nEine Anmelung ist kostenlos\, folgen sie dafür g
	erne dem Link zu unserer Homepage\n(Webinar: Azubi-Auswahl im KI-Zeitalter
	: Perfekte Bewerbung\, schwacher Azubi? -\nITB Consulting GmbH\n[https://w
	ww.itb-consulting.de/webinare/azubi-auswahl-im-ki-zeitalter/]).\nBei Frage
	n und Amerkungen wenden Sie sich gerne an Herrn Eduard Lerperger unter\ned
	uard.lerperger@itb-consulting.de [eduard.lerperger@itb-consulting.de].
URL:https://devent.cz/event/kostenfreies-live-webinar-azubi-auswahl-im-ki-z
	eitalter-perfekte-bewerbung-schwacher-azubi
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	ekte Bewerbung, schwacher Azubi?</strong></p><p>ChatGPT schreibt das Ansch
	reiben, Easy Apply verschickt es mit einem Klick: <strong>Bewerbungen werd
	en immer perfekter und einander immer ähnlicher</strong>. Was jemand wirkl
	ich kann, verraten sie kaum noch. Gleichzeitig sind Basiskompetenzen wie R
	echnen und Lesen laut PISA 2025 so schwach wie nie, und fast jeder dritte 
	Ausbildungsvertrag wird vorzeitig gelöst.</p><p><strong>Wie trennen Sie da
	 noch die glänzende Fassade von echtem Potenzial?</strong> In 60 Minuten z
	eigen wir, warum die klassische Azubi-Auswahl an ihre Grenzen stößt und mi
	t welchem Perspektivwechsel Sie schneller und treffsicherer bei den Richti
	gen landen. <strong>Praxisnah und direkt umsetzbar für Ihren Jahrgang 2027
	.</strong></p><p><strong>Zielgruppe:</strong></p><p>Das Webinar richtet si
	ch an <strong>Ausbildungsleiter:innen, Ausbildungsverantwortliche </strong
	>und alle im HR, die Azubis auswählen und …</p><ul><li><p><strong>jedes Ja
	hr Hunderte ähnlicher Bewerbungen</strong> sichten und schneller zu den Pa
	ssenden kommen wollen.</p></li><li><p>um jede Bewerbung kämpfen und <stron
	g>Potenzial jenseits der Schulnoten</strong> erkennen wollen.</p></li><li>
	<p>ihren <strong>Auswahlprozess fit machen</strong> wollen für Bewerbungen
	, die mit KI erstellt wurden.</p></li></ul><p><strong>Das nehmen Sie mit:<
	/strong></p><ul><li><p><strong>Vom Stapel zur Rangliste:</strong> Wie Sie 
	Hunderte Bewerbungen schnell und fair vorsortieren und wie viel Sichtungsz
	eit Sie dadurch sparen.</p></li><li><p><strong>KI-sicher auswählen:</stron
	g> Vier Stufen der Absicherung, von klaren Spielregeln bis zum Proctoring.
	</p></li><li><p><strong>Die Richtigen erkennen:</strong> Was Ausbildungser
	folg laut Forschung wirklich vorhersagt (Lernfähigkeit, Ausbildungsreife, 
	KI-Kompetenz) und warum Noten und Anschreiben dafür nicht reichen.</p></li
	><li><p><strong>Tests, die Bewerbende überzeugen:</strong> Moderne Formate
	 mit Bezug zum Ausbildungsalltag, die treffsicher messen und Ihre Arbeitge
	bermarke stärken.</p></li></ul><p>Eine Anmelung ist kostenlos, folgen sie 
	dafür gerne dem Link zu unserer Homepage (<a href="https://www.itb-consult
	ing.de/webinare/azubi-auswahl-im-ki-zeitalter/" target="_blank">Webinar: A
	zubi-Auswahl im KI-Zeitalter: Perfekte Bewerbung, schwacher Azubi? - ITB C
	onsulting GmbH</a>).<br>Bei Fragen und Amerkungen wenden Sie sich gerne an
	 Herrn Eduard Lerperger unter <a href="mailto:eduard.lerperger@itb-consult
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